Syrjinnästä vapaaksi alueeksi

SYRJINNÄSTÄ VAPAAKSI ALUEEKSI!

Mikä kampanja?

Mihin sitoudutaan, kuka sitoutuu?

Pohjaa keskustelulle

Mikä kampanja?

- Kaikenlaisen syrjinnän, kiusaamisen ja häirinnän vastainen tiedotuskampanja

- Syrjinnästä vapaaksi alueeksi julistautuminen merkitsee syrjinnän vastustamista, siihen puuttumista sekä ihmisten yhdenvertaisuuden tunnustamista.

- Merkki työntekijöille, työnhakijoille ja asiakkaille siitä, että organisaatio toivott

aa kaikki ihmiset tervetulleiksi riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä taustasta, uskonnosta tai vakaumuksesta,mielipiteestä, terveydentilasta, vammaisuudesta taiseksuaalisesta suuntautumisesta.

- Syrjinnästä vapaaksi alueeksi julistautuva organisaatio täyttää julistautumislomakkeen internetissä ja saa sitä vastaan postitse Syrjinnästä vapaa alue -merkin, joka tulee laittaa näkyvälle paikalle organisaation tiloissa.

- Syrjinnän vastaiset ohjeet ja strategiat jäävät liian usein kirjahyllyjen ja työpöytien paperikasojen uumeniin. Kampanja tekee sitoutumisen yhdenvertaisuuteen näkyväksi.

- Lisätietoa: http://www.yhdenvertaisuus.fi/suomi/syrjinnasta_vapaa_alue/

SYRJINNÄSTÄ VAPAA ALUE –kampanjan taustaorganisaatiot

- Suunnittelu ja toteutus yhteistyössä Monikulttuurisen liikuntaliitto FiMU:n, Euroopan komission Moninaisuuden puolesta. Syrjintää vastaan -kampanjan, Vammaisfoorumi ry:n, Ihmisoikeusliitto ry:n, SETA ry:n sekä sisäasiainministeriön koordinoiman Yhdenvertaisuus EtuSijalle -hankkeen ja Helsingin Sanomien kesken.

- SPR:n osalta Ydin – Yhdenvertaisuus järjestöissä -projekti tarjoaa ohjeita ja tukea.

JOS ORGANISAATIO, TYÖYHTEISÖ TMS. JULISTAUTUU SYRJINNÄSTÄ VAPAAKSI ALUEEKSI, SE SITOUTUU:

*kohtelemaan kaikkia asiakkaita ja henkilökuntaa yhdenvertaisesti riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä alkuperästä, uskonnosta tai vakaumuksesta, mielipiteestä, terveydentilasta, vammaisuudesta tai seksuaalisesta suuntatumisesta

*tiedottamaan kaikille työntekijöille julistautumisesta syrjinnästä vapaaksi alueeksi

*laittamaan Syrjinnästä vapaa alue -merkin näkyvästi esille organisaation tiloissa

*ottamaan kaikki ilmoitukset ja epäilykset syrjinnästä vakavasti

Keskustellen eteenpäin

Syrjinnästä vapautuminen voi tuskin koskaan olla kaikista näkökulmista täydellistä. Tavoite on kuitenkin niin arvokas, että siihen kannattaa pyrkiä. Parempaan tulokseen päästään, jos ennen julistautumista syrjinnästä vapaaksi työpaikalla tai esim. järjestön osastossa käydään yhteinen keskustelu siitä, mitä syrjimättömyys tarkoittaa käytännössä, miten se jo toteutuu ja mitä haasteita on vielä edessä. Seuraavassa joitakin käytännön tilanteista nousseita kysymyksiä, joita voidaan ottaa keskusteluun.

Keskustelun pohjaksi

• Millaisia kokemuksia meillä on yhdessä työskentelystä?

• Voinko olla yhteisössämme oma itseni?

• Miten huumoriin suhtaudutaan? Voiko se loukata?

• Kaikilla on ennakkoluuloja. Miten tiedostamme omamme?

• Keitä joukossamme voisi olla, mutta ei ole? Miksi?

• Miten toteutamme Punaisen Ristin periaatteita arjen käytännöissä?

• Mitä asioita voimme jo pienin toimenpitein parantaa yhdenvertaisuuden ja saavutettavuuden näkökulmasta?

• Mitkä parannukset ovat mahdollisia pitkällä tähtäimellä? Millaista tulevaisuutta tavoittelemme?

• Pelisäännöt: Mitä tehdään, jos syrjintää esiintyy? Omassa porukassa? Ulkopuolisten suhteen? Miten asia otetaan puheeksi, kenen kanssa? Kenellä on perimmäinen vastuu tilanteen korjaamisesta?

Alla olevan tiedotteen voi halutessaan lisätä Syrjinnästä vapaaksi julistautumiskyltin viereen kertomaan, mistä on kysymys: