Pitää osata pyytää
Tutkimusten viesti on ylipäätään kannustava: suomalaisissa on auttajapotentiaalia
– kunhan rekrytointi osataan kohdentaa oikein.
Suomalaiset eivät tyrkytä itseään auttajiksi, heitä pitää pyytää. Rekrytoinnin onnistuminen riippuu siitä, sopivatko tarjolla olevat vapaaehtoistehtävät ja muut auttamisen tavat ihmisten toiveisiin ja tarpeisiin. Erityisesti tämä pätee nuoriin, mutta myös esimerkiksi kiireisiin työssäkäyviin aikuisiin.
Mikä sinua motivoi?
Mikä sinut toi Punaisen Ristin auttamistyöhön? Voisi olla kiinnostavaa myös keskustella osastosi muiden vapaaehtoisten ja tukijoiden kanssa, mikä heidät saa antamaan aikaansa ja muuta hyvää Punaiselle Ristille. Kun tunnistatte omat motiivinne, on helpompi vedota muihin.
Valtakunnallisen kyselyn mukaan neljä kymmenestä suomalaisesta kertoo vapaaehtoistoiminnan kipinäkseen halun auttaa muita. Harvempi kuin yksi kymmenestä mainitsee jonkun muun syyn kuin auttamisenhalun tai ylimääräisen vapaa-ajan. Näistä muista motiiveista tavallisimpia ovat mukaan tuleminen tuttavan pyynnöstä, toive tavata uusia, samanhenkisiä ihmisiä ja oppia uutta sekä yleinen kiinnostus vapaaehtoistyöhön.
lähetä
tulosta